销售经理(10名)
职位描述
1. 制定本区域营销计划、分解销售目标;
2. 分析市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息;
3. 落实所辖区域市场建设及业务开展工作;
4. 负责新客户的开发及维护;
5. 执行公司销售政策的落实、各项制度的贯彻执行;
6. 控制销售部费用开支;
7. 协助经销商与重要客户的业务谈判及成交;
8. 对下属的工作进行评价并协助制定和实施绩效改善计划。
钣金工, 气保焊, 氩弧焊 (各3名)
职位要求
1、年龄50岁以下;
2、有特种作业证、手法熟练;吃苦耐劳,能适应加班,优先考虑.
3、有工作经验1年以上者可优先考虑。
文员
职位描述：
1、熟悉办公室事务，熟练运用办公软件。
2、具有吃苦耐劳精神，服从公司安排。
3、能熟练操作计算机。
CAD技术人员
1、主要从事实验室家具以及通风、装修工程的规划与施工图纸;
2、协助销售人员制作平面图、立体图、效果图及一些平面设计的工作;
3、精通CAD等制图软件、3D效果图制作。
行政管理
岗位职责：
1.招聘工作，负责初级岗位的招聘，包括招聘渠道拓展与维护、信息发布、简历筛选、初面、招聘数据统计等;协助人才库建设;
2.负责薪资、福利(员工社会保险、住房公积金)的核算与办理，协助相关政策的咨询;
3.负责员工入离职手续的办理，员工档案的管理，花名册登记与管理;
4.各项人事手续的办理，包括员工档案托管、居住证办理、人才引进等;
5. 各种证照、资质年检、申请、变更
6. 合同管理保管
7. 相关固定资产、办公用品的采买
8.领导安排的其它工作。
采购
职位描述：
1.年龄、性别要求 年龄25-45岁，性别：男、女均可;
2.大专及以上学历;
3.接受过企业物资管理相关知识培训优先考虑;
4.具有从事公司物资管理和采购2年以上的工作经验;
5.工作认真负责，努力完成本岗工作任务;
6.熟悉物资流通、合同管理、物价政策等采购方面的基础知识;
7.语言表达能力好，善于沟通，在对外各种社会活动中具有较强的攻关能力和谈判技巧;
8.对事物反应敏捷，讲究工作效率，具有时间观念和全局观念，工作按计划有条理;
9.组织纪律观念强，不损公利已，忠诚公司，严格按照公司规章制度办事;
主办,出纳会计
职业要求:
有会计上岗证,对待工作认真负责,有3年以上工作经验.
仓库管理员
工作职责：
1、及时通报仓库物料信息，如欠料、积压、废料情况，配合检验员做好复检工作;
2、准确、及时完成仓库的帐务处理，办理物料退货的有关手续;
3、对库存物料的数量、质量、贮存环境进行盘点，保证帐、物、卡相符;
4、按各种物料的不同性质，采取措施，保证物料的储存质量。